この度、当社では社員のワーク・ライフ・バランスを図り、心身ともに健康で働いてほしいという思いから、令和7年1月より、リフレッシュ休暇制度を導入いたします。

この制度により法定の年次有給休暇に加え、3日間のリフレッシュ休暇（有給）が付与されます。

育児や介護などの家庭の時間、趣味や自己啓発などの個人の時間を確保できるよう、会社としても働きやすい環境づくりに取り組んでまいります。